活动报名及状况
定制活动常见问题
员工度假
首先，千万不要自嗨，不要把组织人员的想法强加在员工身上，切记。
什么样的团建类型对我们的团队有吸引力？需要分析你的小伙伴，成员结构，年龄层段，性格特点等。
团队想达到怎么样的一个目的？新员工融入？销售人员的执行力培训？全体员工的心态调整？等
然后去找这两点的平衡点，比如一个网络技术公司想做新员工的融入，分析得年轻人居多，平时比较宅，爱玩游戏。那就建议大家可以来一场现下流行的：别墅轰趴或者主题密室逃脱体验。既符合大家爱玩想玩的心态，又能容易达到了团队融入的目的。在游戏中不仅增进了解认识，也很自然的拉进了团队距离，同时也能发现团队中潜力成员。是不是没有想象中的那么难呢？
